+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Переучеты в аптеках реальные недостачи

Переучеты в аптеках реальные недостачи

После инвентаризации в аптеке, имеет ли работодатель право списывать недостачу с фармацевтов? Если проведена инветаризация и Вы материально ответственное лицо то да. При устройстве на работу в аптеку заведующим инвентаризацию не запрашивала, но договор о материальной ответственности подписала, так как эта была обязательная часть при трудоустройстве. За 5 дней до моего трудоустройства инвентаризацию делали увольняющиеся сотрудники.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим.

Переучеты в аптеках реальные недостачи

После инвентаризации в аптеке, имеет ли работодатель право списывать недостачу с фармацевтов? Если проведена инветаризация и Вы материально ответственное лицо то да. При устройстве на работу в аптеку заведующим инвентаризацию не запрашивала, но договор о материальной ответственности подписала, так как эта была обязательная часть при трудоустройстве. За 5 дней до моего трудоустройства инвентаризацию делали увольняющиеся сотрудники. За качество проведения этими сотрудниками инвентаризации отвечать не могу.

После года работы, поняла, что это совершенно не моя компания: политика управления особенно людьми , коммуникация, отсутствие системности в пррцессах вынудили меня покинуть компанию. После проведения инвентаризации, обнаружили небольшую, но все-таки недостачу. Так как при устройстве на работу инвентаризации не было, да и качество проведения это инвентаризации оставляют желать лучшего, много непонятных моментов.

Все же сообщили, что при отказе подписания приказа по закону все равно денежные средства удержат из зарплаты. Поделитесь, пожалуйста, профессиональным мнением.

Имеет ли право работодатель удержать денежные средства при не согласии с итогом инвентаризации и если при приеме на работу инвентаризации не было? Здравствуйте, Марина. Если Вы не принимали ТМЦ в подотчет, то о какой недостаче может идти речь?

Даже если она есть, то нужно делать контрольную повторную ревизию. Она была? Я устроилась на работу К они якобы будут делать инвентаризацию в воскресенье и говорят переписывать заявление с Здравствуйте, Гузель, по данному поводу Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Не хотят - это их проблемы. Вам достаточно такое заявление подать. Если отказываются принимать - направьте почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кроме того, инвентаризация должна проводиться в вашем присутствии, и пригласить вас для участия в ней работодатель должен "под роспись".

Работаю в аптеке, при приеме на работу подписала мат. Это законно? Не законно. У нас в аптеке прошла инвентаризация, в результате за год вышла недостача р, много раз менялись сотрудники.

Вызвали на полиграф, результаты моему удивлению отрицательные, хотят чтобы уводилась по собственному желанию или говорят уволим по статье. Имеют ли они на это право? И какие могут быть последствия. Нет не имеют права. Потому что по желанию - это как раз ваше право ст.

А уволить по статье не так то просто. Надо обосновать это увольнение. Вы его можете оспорить. Не имеют права, так как нет доказательств, что это Вы, а согласно ст. По собственному не пишите. Здравствуйте, нет не имеют права они вас увольнять, поскольку данном случае нет никаких оснований, кроме того, они и не соблюдают процедуру увольнения. Поэтому не увольняйтесь сами по ст. Могут уволить по п. Но должна быть установлена ВИНА работника.

Нет такого основания в Трудовом кодексе для увольнения, как отрицательные результаты на полиграфе, более того, прохождение такого полиграфа - посягательство на Ваши нематериальные блага статья , Глава 8 Гражданского кодекса.

Это просто манипулирование с целью заставить Вас написать заявление по собственному желанию. Уволить по закону они Вас в данном случае не могут. В любом случае, такое увольнение можно оспорить в суде со взысканием убытков и морального вреда.

Не поддавайтесь на провокаци, правда на Вашей стороне, со. Здесь нужно исходить из того, что если были бы основания уволить вас по статье 81 тК РФ то вас бы уволили, без всякого предложения уволиться по собственному желанию ст 80 ТК РФ А если предлагают уволиться по собственному желанию-значит не имеют оснований для вашего увольнения по статье В вашей ситуации по статье вас могут уволить только в случае подпункт г пункта 6 статьи 81 ТК РФ : совершения по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Другими словами, ваша вина в совершении недостачи должна быть установлена вступившим в силу приговором суда А если в аптеке много раз менялись сотрудники и не проводилась инвентаризация то лично вашу вину в возникновении недостачи установить невозможно.

Как вам поступить? У вас, конечно, есть право не увольняться. Если вы останетесь на работе то на вас будут оказывать жесточайшее психологическое давление и придираться по каждой мелочи Если вы готовы к такому режиму работы то можете остаться. Если ваша вина в недостаче не доказана, то уволить вас по статье не могут. Результаты полиграфа не являются доказательствами, тем более, что полиграф далеко недостоверен и его результаты зависят от многих факторов это отдельная история.

Поэтому решать конечно вам. В случае же увольнения по статье вы сможете легко восстановиться через суд ст. Сами по ст. А Вас уволить не смогут, так как суды данные полиграфа за доказательства не принимают! N О. Нет, не имеют права.

Показания полиграфа не являются доказательством ни в суде, ни при расследовании уголовного дела. Согласно ст.

Материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии с п. Обязанность доказать возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения действия или бездействие причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Ссылайтесь на то что уходя в отпуск, на выходные доступ к МЦ имели другие сотрудники Документов, подтверждающих факт недостачи, вверенных непосредственно вам у работодателя нет.

Поэтому даже в суде взыскать не смогут согласно п. Согласно подпункта "г" пункта 6 ст. Таким образом, пока Ваша вина не будет установлена в законном порядке, уволить Вас никто не имеет права. А полиграф это совсем цирк.

Это стандартная разводиловка, и он нигде не применяется кроме сериала "Улицы разбитых фонарей". А вот если работодатель намерен Вас уволить, он найдет на это причины рано или поздно. К сожалению. Даже если восстановитесь через суд, восстановить нормальные отношения в коллективе не получится. Я бы на Вашем месте написал по собственному, но ни в коем случае не признавал за собой недостачу. Заведующая аптекой, находясь в отпуске, принесла заявление на увольнение и требует выдать трудовую и рассчитать сегодня же.

Я утверждаю, что она материально ответственное лицо, нужен приказ о создании комиссии по инвентаризации и передаче мат. А скажите какими нормативными документами Вы руководствуетесь? Ведь ни найдете, где это прописано, верно?

Материальная ответственность не может служить основанием, для отказа в увольнении. Так как увольнение на взыскание ущерба не может влиять. Если таковой будет выявлен по результатам инвентаризации, подлежит взысканию в течение 3-х лет срок исковых требований с даты обнаружения ущерба. Так, что по большому счету Ваши требования в интересах увольняемой, а не в интересах работодателя.

Не дай как говорят Бог, а что бы Вы стали делать если бы работник умер. Что дела бы не передавали, что ли? Издавайте приказ о проведении инвентаризации, собирайте комиссию и вперед. Устроилась на работу провизором 25 декабря г. В аптеке нас по 2 человека в смену. Недостачу решено поделить на всех поровну. Правомерно ли взыскивать с меня сумму недостачи? Чтобы было правомерным взыскание с вас недостачи нужно иметь неопровержимые доказательства что недостача образовалась в том числе и по вашей вине Когда таких доказательств нет то взыскание с вас неправомерно.

У вас скорее всего коллективная материальная ответственность, поэтому и принято такое решение. Я заведующая аптеки, ушла в отпуск. Во время отпуска на склад мат. По выходу из отпуска мне устраивают инвентаризацию. Как быть если выявят недостачу? С начальником очень натянутые отношения. Принуждает к увольнению. Изучайте порядок проведения инвентаризации, чтобы вы смогли защитить свои права при ее проведении. Натянутые отношения и понуждение к увольнению - это верный признак того, что вам нужно покинуть этого работодателя.

Ситуация такая, я четыре месяца назад переводом по сети перешла из одной в аптеки в другую, договор о материальной ответственности непосредственно после перевода я не подписывала. Я подписывала единственный раз только когда устраивалась в предыдущую аптеку этой сети.

Инвентаризация в аптеке

В августе перевелась в аптеку нашей же сети, но ближе к дому. Получилось что сразу после инвентаризации. После этого стало очевидно что проведена она была некорректно. Нам навешали в излишек дорогостоящие препараты, которых никогда, даже по накладным не было и нету, и некоторые позиции после нее остались до сих пор и перешли в остатки на эту инвентаризацию. Была служебная записка руководству что они сделали все неправильно, что все правила проведения были нарушены, на что ответили что никто в сезон закрывать аптеку на повторный переучет не будет ибо упадут выручки или вообще проигнорировано. Сейчас пришло новое руководство и решило свести остатки аптеки как надо.

Инвентаризация аптеки

Инвентаризация — это проверка наличия запасов фирмы на определённую дату путём сравнения фактических данных с балансовой информацией. Это основной способ контроля за имущественными ценностями. Детальнее о том, как осуществляется и оформляется инвентаризация в аптеке, читайте далее. Инвентаризация помогает отслеживать движение средств и определять стоимость имущества. В законодательстве четко не прописаны условия и частота проведения сверки. Эти данные должны фиксироваться в учетной политике предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвентаризация в магазине: правильный контроль товарных остатков - #100ЗолотыхСоветовДляРозницы

Периодически в любой аптеке проводится инвентаризация. И каждый работник участвует в ее проведении. В ходе инвентаризации могут выявиться как излишки, так и недостача, которая чаще всего покрывается из кармана первостольника. Терять же свои деньги не хочет никто. Именно поэтому к проведению инвентаризации необходимо подойти крайне ответственно. Давайте же поговорим о том, в каких случаях и как именно должна проходить инвентаризация. Прежде всего, необходимо понять, что такое инвентаризация и для чего она проводится.

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета.

Инвентаризация лекарственных препаратов в аптеке Ключевые правила инвентаризации лекарственных препаратов В первую очередь следует обратить внимание на наличие полного состава инвентаризационной комиссии. Отсутствие хотя бы одного лица из ее состава при проведении контрольного мероприятия служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными п.

Я заведущая недостача в аптеке официально оформлена только я, что грозит. Грозит то что могут в судебном порядке взыскать эти деньги. Также работодатель может обратиться с заявлением в полицию по этому факту. Добрый Вам день. Дорогие читатели!

С помощью данного документа можно отразить в программе факт проведения инвентаризации, указать текущие остатки товаров и увидеть расхождения между фактическими и учетными остатками. Инвентаризацию товаров можно проводить сразу по всем номенклатурным позициям.

.

.

Периодически в любой аптеке проводится инвентаризация. В ходе инвентаризации могут выявиться как излишки, так и недостача, которая чаще компания постоянно могла владеть не «бумажной», а реальной информацией.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. watoten

    Украина как полигон для экспериментов , народ подопытные крысы