+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата по больничному листу для беременных

Оплата по больничному листу для беременных

В году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала. На основании этих документов руководитель организации издает приказ о выплате.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году.

Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С

Читайте инструкцию, как сделать расчет больничного по беременности и родам в году. Мы рассказали, кто и когда может получить пособие, какие ограничения установлены законом. Вы сможете посмотреть наглядные примеры, как рассчитать выплату в обычных условиях, исходя из МРОТ, из декрета в декрет. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Выплаты по беременности и родам выплачиваются сотруднице на основании листка нетрудоспособности.

Разберемся, как рассчитать больничный по беременности и родам в году. Во-первых, выплату может получить только сама беременная женщина. Этим декретные выплаты отличаются от выплат по уходу за ребенком, которые может получить другой член семьи, ухаживающий за ребенком, например, отец или бабушка. Во-вторых, работодатель платит декретные женщинам, работающим по трудовому договору. Если между предприятием и беременной подписан гражданско-правовой договор, то декретные ей не положены.

В-третьих, выплату может получить работница, которая уходит в отпуск по беременности и родам. Женщинам не запрещено продолжать трудиться и после начала отпуска по беременности и родам. Однако за эти дни сотрудница получит зарплату, а пособие не получит. Начислять выплату по больничному нужно только за те дни, которые женщина фактически не работала.

В-четвертых, для получения выплаты сотрудница должна предъявить в бухгалтерию компании документы:. Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, его образец вы можете скачать у нас. Заявление о выплате декретных можно совместить с заявлением на выплату за ранние сроки постановки на учет. Читайте по теме: Как рассчитать средний заработок для больничного листа в году. Сотрудница может обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия в течение шести месяцев после завершения отпуска по беременности и родам ч.

Обычно декретный отпуск длится дней. В зависимости от обстоятельств врач может увеличить этот срок:. Бухгалтер должен сделать расчет в течение 10 дней после получения от сотрудницы листка нетрудоспособности и заявления. Выдать деньги нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Выплаты по беременности и родам не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами п.

Всю начисленную сумму выплатите работнице. Больничный по беременности и родам полностью финансирует ФСС. В году в 33 субъектах России продолжит действовать пилотный проект фонда. В этих регионах работодатели передают в Фонд социального страхования необходимые документы.

Фонд сам перечисляет денежные средства напрямую работнице. По этой схеме работодатели выплачивают пособие из собственных средств, а затем делают зачет страховых взносов в ФСС. Если сумма взносов не покрывает сумму выплаты работнице, то работодатель вправе обратиться в соцстрах за возмещением.

Расчет сводится к 3 шагам: — Шаг 1 — определяем средний дневной заработок, — Шаг 2 — сравниваем среднедневной заработок с установленными лимитами, — Шаг 3 — умножаем средний заработок на количество дней отпуска по беременности и родам. Суммарный заработок считается за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Если сотрудница уходит в декрет в году, то берем в расчет заработок за и годы.

Исключение — если работница написала заявление о замене лет. Такое возможно, если в или году женщина была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Тогда она может заменить - годы на более ранние.

Обязательное условие — замена должна привести к увеличению суммы декретных п. В расчет принимаются два года, предшествующие отпуску по беременности и родам. В году расчетный период составит дней, если учитываете и годы. Но сотрудница вправе заменить годы по заявлению. Тогда при расчете количества календарных дней учитывайте особенности високосного года.

Возможны следующие варианты:. Когда среднедневной заработок посчитан, нужно проверить, не вышла ли сумма за рамки, установленные законом. Дело в том, что законодательство ограничивает минимальные и максимальные выплаты беременным. Читайте по теме: Больничный лист в году образец заполнения. Минимальный пороговое значение рассчитывается, исходя из МРОТ, действующего на момент начала декрета. С 1 января года МРОТ составит 11 рублей.

Если листок нетрудоспособности продлевается, например, при осложненных родах, то дополнительные дни также считаются, исходя из МРОТ. Максимальный размер ограничивается предельной базой для начисления взносов в ФСС на случай нетрудоспособности и материнства.

Если женщина идет в декретный отпуск в году, то расчетный период состоит из двух лет: и В эти два года был установлен максимальный порог для взносов в соцстрах:. В отличие от обычного больничного, декретные выплаты не зависят от стажа работы. Исключение — молодые сотрудницы со стажем работы менее шести месяцев.

Им пособие выплачивайте, исходя из МРОТ. Здесь сайт покажет сумму, которую должны выплатить работнице:. Мухина И. Продолжительность отпуска дней. Ее заработок в году составил руб. В году она 14 дней находилась на больничном, в году — 10 дней.

Определим, сколько должны выплатить Мухиной. Доход Мухиной за два года не выходит за минимальные и максимальные рамки, установленные законодательством. В расчетном периоде дней дн. Пронькина И.

Ее заработок в году составил 89 руб. Рассчитаем больничный. Средний дневной заработок равен ,37 руб. Рассчитанный среднедневной заработок меньше минимального ,85 рублей. Значит, для начисления выплаты Пронькиной принимаем минимальный средний заработок: 24 месяца х 11 руб. Сотрудница может уйти в декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Прежде всего, отметим, что платить два пособия одновременно нельзя. Сотрудница должна выбрать: получить декретные или продолжить получать выплаты по уходу за ребенком.

Свое решение она должна сообщить работодателю письменным заявлением:. В этом случае у сотрудницы возникает право написать заявление о замене лет расчетного периода. Она вправе заменить и годы на более ранние, если такая замена приведет к увеличению пособия. С октября года по февраль года Антохина А. В марте года она принесла документы на новый декретный отпуск. В заявлении Антохина попросила прекратить выплату пособия по уходу за ребенком и произвести замену лет: год заменить на год, год заменить на год.

Заработок Антохиной в году составил руб. Количество дней в расчетном периоде — год високосный , исключаемых дней у Антохиной нет. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Первое руководство для бухгалтера по НДС-расхождениям. Сверено с методикой ФНС. А еще Статьи Пособия. Как рассчитать больничный по беременности и родам в году. Ваши коллеги сейчас читают: Классификатор основных средств по амортизационным группам Нормы расхода топлива на год Минтранс РФ последняя редакция Учетная политика на год скачать бесплатно образец для ОСНО МРОТ с 1 января года в России таблица по регионам Ставка налога на прибыль в году для юридических лиц.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вы проводите ежегодную инвентаризацию? Нет, это лишняя процедура. Нет, не хватает на это времени. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3. При расчете пособия по беременности и родам в г. Следовательно, среднедневной заработок не может быть больше 2 ,68 руб.

Оплата по больничному листу для беременных

Декретом в народе принято называть определенный период в жизни женщины, который приходится на вынашивание и рождение малыша. В обычных случаях этот период равен дням, то есть 70 дней до рождения нового гражданина и 70 дней — после. При осложнениях срок увеличат на 16 дней. А если мамочка вынашивает двойню или более деток , то в таком случае срок больничного листа БЛ равен дням.

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам ч. Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.

Читайте инструкцию, как сделать расчет больничного по беременности и родам в году. Мы рассказали, кто и когда может получить пособие, какие ограничения установлены законом.

Пособия беременным в году. Пособие по беременности. Из декрета в декрет: выплаты в году.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от

.

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году

.

Калькулятор пособия по беременности и родам

.

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

.

Оплата больничного по беременности и родам

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничные и декретные совместителям. Видеоурок Бухгалтер 911
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. brazarma

    2. В первые месяцы после избрания, я всеми возможными способами восстановлю свободу слова.

  2. Прокл

    Дебильная страна, решают про бляхи и тут же убивают людей ,