+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно установить график шестидневка

Доплата за каждый час ночной работы составляет не менее 20 процентов тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным актом, коллективным или трудовым договором ст. Можно ли ввести суммированный учет для водителей, если им установлен ненормированный рабочий день? Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим 6-дневной рабочей недели может быть установлен как для всех работников организации или ИП, так и для отдельных категорий или должностей работников в связи с той или иной производственной необходимостью.

Бесплатная юридическая помощь

Купить систему Заказать демоверсию. Шестидневная рабочая неделя. В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников всех или отдельных категорий могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.

Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. При этом в соответствии со ст. Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю.

Такое ограничение установлено ст. В свою очередь ст. Такое положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе. Вместе с тем эта статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе кроме субботы , и поэтому на практике применяется следующий режим работы:. А теперь посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь г. Открыть полный текст документа.

Как правильно установить график шестидневка

Ответ на вопрос: Если выходные каждый раз выпадают на разные дни недели, сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени. Шестидневная рабочая неделя предполагает фиксированный выходной день — воскресенье ТК РФ. При шестидневке скользящий график не применяется. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как составить график работы при шестидневной рабочей неделе?

Сокращенная продолжительность должна быть у сотрудников до шестнадцати лет не более двадцати четырех часов в неделю , от шестнадцати до восемнадцати лет не более тридцати пяти часов в неделю , трудящимся инвалидам 1-ой и второй группы не более тридцати пяти часов в неделю , если при работе существуют вредные факторы не более тридцати шести часов в неделю. Рабочий день не совершеннолетних должен быть сокращен относительно рядовых сотрудников и не должн быть больше для подростков до шестнадцати лет пяти часов, а с шестнадцати до восемнадцати — 7 часов. Соответственно для работника до 16 лет график может быть установлен в следующем виде: понедельник — суббота по 4 часа. Если требуется присутствие такого работника более длительное время можно рассмотреть график: понедельник — среда по 5 часов, четверг суббота по три часа или вы можете разработать свои графики, главное, соблюсти положенные нормативы. Графики работы для других групп сотрудников разрабатываются также исходя из потребностей в присутствии конкретного сотрудника на работе и нормам времени положенным для его категории. Также читайте о том, как безопасно оплатить работу в праздник и выходной, как себя вести во время проверки ГИТ и какие условия нужно срочно убрать из трудовых договоров ваших работников.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Ответ на вопрос: Если выходные каждый раз выпадают на разные дни недели, сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени.

Купить систему Заказать демоверсию. Шестидневная рабочая неделя.

Если график работы шестидневный, рабочий день и его продолжительность определяется периодом работы в день и суммой таких дней за семидневный период. Рабочие дни при шестидневной рабочей неделе могут иметь различную продолжительность. Есть одно правило, о котором не стоит забывать — длительность последнего рабочего дня перед выходными следует устанавливать не более пяти часов.

Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г. Однако учёт вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП могут использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах.

.

.

l-v-i.ru › Страховое право.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Самуил

    Барыги боятся потерять власть,от сюда эти провакации на Азове

  2. faihowin

    Пендос с именем тарас)))

  3. Назар

    Штраф за это это бред

  4. boyfihora

    Нахера этв дичь у меня в рекомендуемых?

  5. Василий

    Поменяется и в ближайшее время, опять Порошенко зделает провокацыю, уверена в этом