+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплачивается переработка если в месяце есть праздничные дни

Как оплачивается переработка если в месяце есть праздничные дни

Работник трудится по сменному графику. Как будет оплачиваться его переработка и влияют ли на неё праздничные дни? Если рабочая смена попала на праздничный день, он оплачивается вдвойне. Но будет ли учитываться эта смена как переработка часов?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Оплата праздничных дней при сменном графике

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Вопросы от работников. Доброго времени суток. Но переработки у нас начинаются во время отпусков и больничных наших сотрудников т. Но наша бухгалтер вычитает из этих часов ещё праздничные на сколько это правильно ведь работа в праздники заложена по графику и не является сверх урочной а если её вычитать то и в графике на 9 мая например должен быть выходной как мне кажется.

Поясните желательно со ссылкой на нормативные документы. Добрый день! Цитата MiCcele : Но наша бухгалтер вычитает из этих часов ещё праздничные на сколько это правильно ведь работа в праздники заложена по графику и не является сверх урочной а если её вычитать то и в графике на 9 мая например должен быть выходной как мне кажется. Хорошо тогда получается при составление графика праздничные заведомо можно считать выходными?

В результате первый в праздники работал либо без двойной ,либо также как второй ни получит ни копейки за переработку но второй и не перерабатывал,но за праздники получил двойную.

Или у второго в конце года двойную вычтут? Расчет зарплаты. Цитата MiCcele : Хорошо тогда получается при составление графика праздничные заведомо можно считать выходными?

Получается первому работнику у которого переработка,перерабатывать выходить не по своему графику,в свой выходной надо за работу в выходной день нам за частую наровавят поставить обычную смену и получать двойную сразу,а не дожидаться конца года когда праздничные часы сократят переработку. Я так понимаю? Да и график нам на следующий год как должны составлять и ознакомить нас с ним?

Цитата nataa : Почему вы пишите, что первый сотрудник работал в праздники без двойной оплаты? Цитата MiCcele : Получается первому работнику у которого переработка,перерабатывать выходить не по своему графику,в свой выходной надо за работу в выходной день нам за частую наровавят поставить обычную смену и получать двойную сразу,а не дожидаться конца года когда праздничные часы сократят переработку.

Цитата MiCcele :. Цитата nataa : Не понимаю, почему в вашем примере оба сотрудника получат по 5 руб. Например, вы отработали 44 часа, в т. И эта сумма не может быть такой же, как и у другого работника, который отработал только 22 часа в праздничный день и получил двойную оплату. Сейчас смотрят. На какой счет списать ОС стоимостью 80 рублей? Какой штраф грозит за неоформленного работника? Какую дату увольнения по собственному желанию указывать в трудовой книжке?

Продавец выставил исправленный счет-фактуру: нужно ли подавать уточненную декларацию по НДС? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 14 января в Добрый день! Не правильно фактически отработанные часы сравнивать с вашим графиком час. ТК РФ устанавливает часовую рабочую неделю, поэтому при определении часов переработки, фактически отработанные вами часы необходимо сравнивать с часами по утвержденному производственному календарю для часовой рабочей недели. Для г. Из нее необходимо вычесть часы, приходящиеся на отпуск, болезнь и т.

Например, вы были в отпуске с 05 по Бухгалтер верно вычитает из сверхурочных часов выходные дни, которые уже были оплачены в повышенном размере. Порядок расчета премий законодательно не урегулирован, организация самостоятельно определяет условия начисления в Положении об оплате и премировании труда, других ЛНА.

Екатеринбург 14 января в Цитата MiCcele : Хорошо тогда получается при составление графика праздничные заведомо можно считать выходными? Поясните, что вы имеете в виду. Почему вы пишите, что первый сотрудник работал в праздники без двойной оплаты? Если по графику смена выпала на нерабочий праздничный день, то работодатель обязан оплатить её в соответствии со ст.

Так же как и второй сотрудник должен получить повышенную оплату за работу в нерабочий праздничный день. Но первый сотрудник всё равно получил больше зарплаты в целом за год, так как им было отработано больше часов.

Но если вы говорите ,что всё верно тогда ,на будущее буду умнее и в выходной выходить только за отметку в табеле "работа в выходной день". Спасибо ещё раз. Екатеринбург 14 января в Цитата MiCcele : Получается первому работнику у которого переработка,перерабатывать выходить не по своему графику,в свой выходной надо за работу в выходной день нам за частую наровавят поставить обычную смену и получать двойную сразу,а не дожидаться конца года когда праздничные часы сократят переработку.

Привлечение к работе можно оформить по разному. Отдельным приказом о привлечении к работе в выходной день. В этом случае оплата будет производиться сразу в двойном размере или с предоставлением другого дня отдыха по вашему желанию , в соответствии со ст.

Статья ТК РФ предусматривает, что график должен быть доведен до сведения работника не позднее чем за месяц. Да, в соответствии со ст. Да я понимаю , что я получу на оклад и премию за эти 22 переработанных часа, но положенные доплаты сьедается 22 часа праздничной оплаты это как я вижу эту арихметику..

Так всё таки оставив график в начале года на весь год и если там закладывается получается по недогляду переработка ,это законно? Что такое сверхурочные? Это время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период.

То есть сверхурочные часы подсчитывают в конце учетного периода. Общее количество сверхурочных часов Ч св определяют как разницу между фактически отработанным временем работы согласно Табелю Ч ф и расчетной нормой часов за учетный период Н чр :. Заметим, что в своем письме от Именно расчетную норму рабочего времени используют в качестве величины, необходимой для исчисления отработанных сверхурочных часов или неотработанных часов нормы рабочего времени.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Как оплачивается переработка по трудовому кодексу РФ? Сегодня часовая рабочая неделя не кажется работающим таким уж достижением. Немногие даже осознают, что право работать 8 часов в день с двумя выходными в неделю добыто в тяжелой борьбе профсоюзов и собственников производства. Ведь еще несколько десятилетий назад работодатель даже не задумывался о том, как оплачивать часы переработки и заботиться о дополнительном времени отдыха.

Однако, закрепление в ст. Причиной такого трудового энтузиазма может стать все, что угодно: чрезмерная загрузка, приближающиеся сроки окончания проектов и отчетности, неправильная организация труда и тому подобное. Каждый работник, так установлено федеральным законодательством, имеет право на отдых от труда, в том числе на продолжительный отдых в выходные и праздничные дни. Оплата праздничных дней при сменном графике работы имеет свои особенности, о которых будет рассказано ниже.

В статье также расскажем, как поступить при формировании заработка, если праздник выпал на рабочие сутки. В соответствии со ст. Однако на формирование заработной платы это никак не влияет. На предприятиях, где деятельность не может быть произвольно прекращена или приостановлена, у сотрудников возникает переработка, которую необходимо компенсировать.

Согласно ч. Работник трудится по сменному графику. Как будет оплачиваться его переработка и влияют ли на неё праздничные дни? Если рабочая смена попала на праздничный день, он оплачивается вдвойне.

Но будет ли учитываться эта смена как переработка часов? Руководителей предприятий интересует, нужен ли приказ на оплату сверхурочных часов. В ТК РФ отсутствует указание на то, что оформление сверхурочной работы требует издания отдельного распоряжения руководителя.

Как оплачиваются праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Перереботка и праздники при сменном графике

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч. Ведь большое количество нерабочих праздничных дней, к примеру, в новогодние праздники может привести к тому, что месячный заработок окажется существенно ниже привычного. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом организации ч.

При скользящем графики праздничные дни входят в переработку? Юрист Балахтин Ф. Нет, если у вас сменная работа и ваш рабочий день приходится на праздничный день, переработкой не считается и в двойном размере не оплачивается. Не было доплаты за переработку, работу в праздничные дни, ночные часы и совмещение. Юрист Кугейко А. Можете взыскать недовыплаченную зарплату - За последние 3 месяца.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч.

Переработка в праздничные дни

Печать нанимателя в трудовых книжках. Прием на работу на период отсутствия основного работника. Временный перевод работника в связи с производственной необходимостью без согласия работника. Перенос и продление отпуска. Отзыв из трудового отпуска.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день.

Как оплачивается переработка если в месяце есть праздничные дни

Трудовым Кодексом Российской Федерации определено ежедневное количество рабочих часов. Однако работодатель уполномочен при необходимости продлевать рабочий день. В таком случае речь идёт о переработке. Помните, что права рабочих должны соблюдаться на законодательном уровне. Инициатором переработки выступает руководящая сторона. Вопросы, раскрывающие принципы введения переработки регламентируются статьёй 99 настоящего кодекса. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

.

Как будет оплачиваться его переработка и влияют ли на неё праздничные дни? Если рабочая смена попала на праздничный день, он оплачивается вдвойне. Это может быть месяц, квартал, полугодие, год или иной период При подсчёте сверхурочных часов работа в праздничные дни.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. raferpe

    А может этим скотам применить со.64 ч.А предательство родины, карается от 10 до 20 лет или смертная казнь с конфискацией имущества

  2. keabfotira

    Таких как Билых наместников во всех руских губерниях полно насажено.

  3. enirbego

    В конце 282

  4. aninin

    На столе написано БМ это не бизнес молодость?

  5. Игорь

    Ну да одни камбинации как это бабло мимо ихнего кармана пойдет.Одним словом Карупция!