+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструктаж для работников работающих вахтовым методом

Инструктаж для работников работающих вахтовым методом

В настоящее время законодательство Республики Беларусь не содержит нормативных правовых актов, регулирующих порядок организации работы вахтовым методом. В связи с этим нанимателю желательно закрепить порядок организации работ вахтовым методом в локальных нормативных правовых актах далее — ЛНПА. В качестве рекомендательного и вспомогательного нормативного правового акта может использоваться постановление Министерства труда Республики Беларусь от Определение производства работы вахтовым методом. В соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Каковы требования охраны труда при организации работы вахтовым методом?

Охрана труда при вахтовой работе

В некоторых отраслях в связи со спецификой деятельности работникам приходится работать на значительном удалении от мест своего проживания нахождения офиса работодателя , в особенности при строительстве новых объектов, дорог, закрытых военных гарнизонов. Расскажем о некоторых особенностях законодательного регулирования работы вахтовым способом и налоговом учете расходов, связанных с организацией работ вахтовым методом. Вахтовый метод организации работ — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст.

Применяется для сокращения сроков строительства, в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. Это, например, предприятия и организации нефтяной и газовой промышленностей, строительно-монтажные тресты, предприятия и организации торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждения здравоохранения и другие. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ, которые отражаются в разрабатываемой организацией проектно-технологической документации п.

Вахтовый метод может устанавливаться как для организации в целом, так и для отдельных бригад, участков. Примерную смету расчета можно взять из п. Для проживания работников во время производства работ, работодатели должны создавать вахтовые городки поселки, и т.

Период вахты — период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха ст. Её продолжительность не должна превышать одного месяца продлить можно до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов, а продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов п.

Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного междусменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней дни междувахтового отдыха в течение учетного периода.

Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Перечень таких противопоказаний установлен приказом Минздравсоцразвития России от Также лица, трудовая деятельность которых предусматривает выполнение вахтово-экспедиционным методом геологоразведочных, строительных и других видов работ в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах, проходят предварительные при заключении трудового договора, условиями которого предусматривается выполнение работ вахтовым методом и впоследствии периодические не реже одного раза в год медицинские осмотры за счет средств работодателя.

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, предоставляются несколько видов гарантий ст. Проанализируем правила предоставления данных гарантий и компенсаций, а также порядок отражения их сумм в налоговом учете.

Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер надбавки регулируется постановлением Правительства РФ от На надбавку за вахтовый метод работы, выплачиваемую работнику, выполняющему работу в районе Крайнего Севера, районный коэффициент не начисляется, т. Дни междувахтового отдыха в стаж работы, дающий право на соответствующие гарантии и компенсации, не включаются, однако в Определении Верховного суда Республики Коми от Согласно постановлению Президиума ВАС от Суммы надбавок за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты при условии, что обязанность несения таких затрат предусмотрена коллективным договором организации, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль в соответствии со ст.

Надбавка за вахтовый метод в размере, установленном локальным нормативным актом организации, носит компенсационный характер и не облагается НДФЛ на основании п. Такой подход приведен в письмах Минфина России от Москве от Сказанное следует из положений подп. Размер надбавки необязательно должен быть одинаковым для всех работников: можно установить разный размер надбавки, например, руководящим и рядовым работникам, при этом устанавливать разный размер надбавки сотрудникам, занимающим одну и ту же должность, не рекомендуется.

Если установить разный размер надбавки сотрудникам, занимающим одну должность и выполняющим одинаковый набор обязанностей, сотрудники могут посчитать, что подверглись дискриминации в сфере оплаты труда. Сотрудникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер процентной надбавки устанавливается в процентах к зарплате и, естественно, варьируется в зависимости от местности и сроков работы в таких местностях. Процентные надбавки устанавливаются различными законодательными актами в зависимости от местности. Порядок начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, урегулирован Законом РФ от Кроме того, в этой сфере действует ряд подзаконных актов, например:.

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка ч. Суммы надбавок за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно при условии, что обязанность несения таких затрат предусмотрена коллективным договором организации, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль в соответствии со ст.

К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относят затраты на доставку от места жительства до места работы и обратно сотрудников, осуществляющих работу вахтовым способом или в полевых экспедиционных условиях. В случае если для транспортировки работников на вахту использовался собственный транспорт компании, согласно подп.

Затраты на доставку работников от места жительства сбора до места работы и обратно также признаются в целях налогообложения прибыли как прочие расходы, либо как расходы на оплату труда на основании п.

В то же время суды считают, что в целях исчисления налога на прибыль расходы на доставку сотрудников от места жительства места сбора до места работы относятся к прочим расходам организации, а не к расходам на оплату труда Определения ВАС РФ от В случаях необходимости ремонта государственных дорог непосредственно организациями за свой счет для обеспечения доставки работников на вахту, порядок налогового учета таких затрат компания должна определить самостоятельно с учетом их эффективности и целесообразности письмо Минфина России от По мнению Минфина России см.

Однако суды не согласны с таким подходом, поскольку такие выплаты носят компенсационных характер постановления ФАС Московского округа от Поспорить с налоговыми органами можно и при компенсации проезда работникам, работающим вахтовым методом, но имеющим возможность ежедневного возвращения к постоянному месту жительства постановление ФАС Северо-Западного округа от В данном случае, решение налогоплательщик должен принять на основании собственной оценки ситуации.

Чтобы в принципе избежать споров с проверяющими, можно закрепить в ЛНА компании нескольких мест сбора, максимально приближенных к регионам, из которых нанимается на работу вахтовым методом большая часть работников. Это также позволит сократить расходы работников на проезд до места сбора. Проживания лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, оплачивает работодатель ст.

Расходы на содержание и обслуживание собственного вахтового городка, то есть зданий, помещений, сооружений, а также обслуживающего персонала, необходимых для обеспечения жизнедеятельности работников, работающих вахтовым методом, для обслуживания строительной техники и автотранспорта, для хранения материально-производственных запасов, относятся к прочим расходам, которые для целей налогообложения признаются в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов и служб подп.

Такие нормативы утверждаются органами местного самоуправления по месту деятельности организации. Если они не утверждены, компания вправе применять порядок определения расходов на содержание этих объектов, действующий для аналогичных объектов, находящихся на данной территории и подведомственных указанным выше органам, либо в размере фактических затрат налогоплательщика письма Минфина России от Сказанное относится и к аренде жилья для работников письмо Минфина России от При принятии к учету приобретенных для использования в производственной деятельности, связанных с вахтовым методом организации работ, товаров, работ и услуг, вычет по НДС предоставляется без каких либо особенностей и условий, то есть при наличии счета-фактуры и принятии к учету приобретенных для использования в производственной деятельности товаров, работ, услуг постановления ФАС Московского округа от Оплата работодателем проживания лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, предусмотренная ст.

Сотрудники, проживающие в вахтовых поселках, обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием п. Стоимость такого обслуживания, питания, а также оборудования санитарно-бытовых помещений печи СВЧ, холодильники и т. Налогом на доходы физических лиц Минфин России предлагает облагать стоимость бесплатно предоставляемого питания письмо Минфина России от Это спорный момент, как и в случае с обложением НДФЛ компенсаций работникам проезда к месту проведения работ вахтовым методом.

Как быть в ситуации, когда столовые на территории вахтовых городков оказывают услуги по обеспечению питанием сторонних лиц, а на административно-территориальном образовании, где расположен вахтовый поселок, введен ЕНВД в отношении деятельности по оказанию услуг общественного питания, осуществляемых через объекты организации общественного питания и такие объекты налогоплательщика попадают под эти параметры.

В данном случае указанная деятельность подлежит переводу на ЕНВД в соответствии с главой При этом организация должна обеспечить раздельный учет этой деятельности и деятельности, подлежащей налогообложению в соответствии с иным режимом налогообложения постановление ФАС Волго-Вятского округа от Вахтовикам предоставлятся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на основании ч.

Для работающих в районах Крайнего Севера продолжительность такого отпуска составляет 24 календарных дня, а для работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. Применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с положениями ст.

Как следует из письма ФНС России от Арбитры и финансовое ведомство в данных спорах поддерживают налогоплательщика постановления ФАС Московского округа от Напомним, что по истечении семи дней со дня прибытия иностранных граждан на территорию вахты необходимо уведомить соответствующие органы миграционного учета подп.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за период, но не более чем за год ст. График утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Его форма может быть разработана организацией самостоятельно, либо использованы, например, формы Т, Т, утв. График доводится до сведения работников не позднее, чем за два месяца до введения его в действие ст. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха;.

Правила подсчета продолжительности междусменного отдыха установлены ч. График, по возможности, необходимо составить без переработок или чтобы они не превышали часов в год ч. Период вахты составляет 31 день, а путь до вахты — три дня. Продолжительность смены — 12 часов. Режим работы — пять рабочих дней в неделю с двумя выходными днями суббота и воскресенье. Условимся, что в течение вахты у работника будет 23 рабочих дня.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Общие положения о вахте Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ, которые отражаются в разрабатываемой организацией проектно-технологической документации п.

Кого нельзя привлекать в работам, выполняемым вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться ст. Гарантии и компенсации Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, предоставляются несколько видов гарантий ст. Налог на прибыль Суммы надбавок за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты при условии, что обязанность несения таких затрат предусмотрена коллективным договором организации, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль в соответствии со ст.

НДФЛ Надбавка за вахтовый метод в размере, установленном локальным нормативным актом организации, носит компенсационный характер и не облагается НДФЛ на основании п. Районный коэффициент и процентные надбавки к зарплате Сотрудникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Кроме того, в этой сфере действует ряд подзаконных актов, например: — Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв.

Оплата дней нахождения в пути к месту вахты и обратно За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка ч.

Налог на прибыль К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относят затраты на доставку от места жительства до места работы и обратно сотрудников, осуществляющих работу вахтовым способом или в полевых экспедиционных условиях. Обратите внимание! Обеспечение вахтовиков жильем: налоговые аспекты Проживания лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, оплачивает работодатель ст. Обеспечение питанием Сотрудники, проживающие в вахтовых поселках, обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием п.

Ежегодный дополнительный отпуск Вахтовикам предоставлятся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на основании ч. Документальное оформление Применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с положениями ст.

Время работы При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за период, но не более чем за год ст. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха; — время отдыха.

Вахтовый метод организации работ: от трудовых норм до налоговых

Работы вахтовым методом регламентируются главой 47 Трудового Кодекса РФ. Основной признак такого рода работ — удаленность места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя. Чаще всего вахтовый метод характерен для строительной, геологоразведочной и нефтегазодобывающей отраслей. Вахта включает период работ, состоящий из времени выполнения работ на объекте и времени междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца.

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проходят вечера? Работа Вахтовый метод

Вахтовый метод работ является специфической формой организации труда, обусловленной невозможностью обеспечить ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Данный метод работ востребован на рынке труда и широко распространен в строительстве, лесной промышленности, деятельности по добыче полезных ископаемых и других отраслях.

Статьей ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников. Работодатели обязаны обеспечить:.

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства. Вахтовый метод работы в России достаточно популярен.

Инструктаж для работников работающих вахтовым методом

В некоторых отраслях в связи со спецификой деятельности работникам приходится работать на значительном удалении от мест своего проживания нахождения офиса работодателя , в особенности при строительстве новых объектов, дорог, закрытых военных гарнизонов. Расскажем о некоторых особенностях законодательного регулирования работы вахтовым способом и налоговом учете расходов, связанных с организацией работ вахтовым методом. Вахтовый метод организации работ — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст.

В некоторых отраслях в связи со спецификой деятельности работникам приходится работать на значительном удалении от мест своего проживания нахождения офиса работодателя , в особенности при строительстве новых объектов, дорог, закрытых военных гарнизонов. Расскажем о некоторых особенностях законодательного регулирования работы вахтовым способом и налоговом учете расходов, связанных с организацией работ вахтовым методом.

Работы вахтовым методом

.

Особенности работы вахтовым методом

.

Решение о введении вахтового метода организации работ принимается . Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и проезда работникам, работающим вахтовым методом, но имеющим.

Охрана труда в организациях горнорудной промышленности

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как кидадают работников на вахте в Москве
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. precunli

    Сначала подать заявление а потом поговорить по человечески! Да вы издеваетесь? Кто с вами после этого говорить будет?